DIREKTORAT GTK LAKUKAN PKKM MAN INSAN CENDEKIA SAMBAS

DIREKTORAT GTK LAKUKAN PKKM MAN INSAN CENDEKIA SAMBAS

Sambas_Penilaian Kinerja Kepala Madrasah atau yang lebih dikenal dengan PKKM merupakan kegiatan rutinitas tahunan dan empat tahun (periode) untuk menilai Kinerja dari Kepala Madrasah, karena kepala madrasah yang professional dapat merumuskan sebuah mutu lulusan dari sekolah yang dipimpinnya. Periode  penilaian kinerja  kepala  madrasah  meliputi penilaian  tahunan dan penilaian empat tahunan.

Penilaian  tahunan  merupakan  penilaian  yang  dilaksanakan  secara  periodik setiap  tahun dan  secara berkala  diatur  sesuai  dengan  pengangkatan  sebagai kepala madrasah. Penilaian ini terdiri atas Penilaian kinerja awal tahun dan penilaian kinerja akhir tahun.

Penilaian  kinerja  empat  tahunan yang  dihitung  menurut  tahun  pelajaran  atau masa perhitungan berdasarkan pengajuan kenaikan pangkat sebelumnya oleh atasan langsung     dengan     menunjuk     tim     penilai     yang     terdiri     dari     pengawas madrasah,  pendidik,  tenaga  kependidikan,  dan  komite  sekolah  di  mana yang bersangkutan bertugas.

Dalam kaitan PKKM empat tahunan tersebut, Direktorat GTK melakukan penilaian kepada kepala MAN Insan Cendekia Sambas Kalimantan Barat yang dalam periodesasi kepala madrasah nya sudah hampir mencapai empat tahun. Hasil  kinerja  empat  tahunan  merupakan  dasar  untuk  penetapan  keunggulan atau  kelemahan  kinerja  sebagai  dasar  pengajuan  pangkat  atau  golongan  maupun bahan    pertimbangan    atasan    langsung    dalam    pemenuhan    kriteria    untuk pemberhentian  atau  pengangkatan  kepala  madrasah  untuk  perpanjangan  masa  tugas pada periode berikutnya.

Pelaksanaan PKKM MAN Insan Cendekia Sambas tersebut di laksanakan tanggal 15 sd 17 Nopember 2021 bertempat di meeting room MAN Insan Cendekia Sambas. Hadir dalam kegiatan tersebut sebagai penilai Kasi Bina Guru dan Tenaga Kependidikan Direkorat GTK Kemenag RI Rusdi Datun, Urip Joko Widodo dan Muhammad Muslim, Kepala Bidang Pendidkan Madrasah Kantor Wiayah Kementerian Agama Proponsi Kalimantan Barat H.Kamaludin,M.Pd bersama Kasi GTK Ibu Nunik, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sambas H.Sipni, S.Pd.I,M.Pd, Pengawas Madrasah Aliyah Dra.Komalasari, M.Pd dan Drs.Sutiyo, unsur Komite Madrasah Alpian dan Hasanudin, unsur guru Dedi,S.Pd dan Ardi Wiranata, S.Pd, laboran Anoti Laneri,S.Pd, Pustakwan Imansyah,S.Kom. Dalam kegiatannya diban oleh Kapala Tata Usaha dan Staff serta team sukses yang membantu penyiapan evidden.

Selama tiga hari kegiatan penilaian difokuskan pada lima capaian kinerja yaitu:

  1. Usaha Pengembangan Madrasah, terdiri dari mengembangkan madrasah sesuai kebutuhan, perubahan dan pengembangan madrasah, hubungan antara madrasah dan masyarakat, pencapaian 8 Standar Nasional Pendidikan, unit layanan khusus, dan system informasi madrasah.
  2. Manajerial, terdiri dari perencanaan, kepemimpinan, budaya dan iklim madrasah, pendayagunaan SDM GTK, sarana prasarana, penerimaan siswa baru, pengembagan kurikulum, keuangan, ketata usahaan dan pengelolaan kurikulum.
  3. Kewirausahaan, terdiri dari inovasi, kerja keras, motivasi, pantang menyerah, dan naluri kewirausahaan.
  4. Supervisi, teridiri dari program kerja supervisi, supervisi akademik, tindak lanjut supervisi akademik
  5. Hasil Kinerja Kepala Madrasah, terdiri dari prestasi peserta didik baik akademik maupun non akademik, prestasi GTK dari sisi akademik dan non akademik, prestasi kepala madrasah, dan prestasi kerja kepala madrasah.

Sebelum penilaian dimulai, Kepala MAN Insan Cendekia Sambas, Mursidin, M.Ag diberikan kesempatan untuk memaparkan perkembangan madrasah dari tahun pertama sampai ke empat. Dalam paparannya, kepala madrasah menyampaikan beberapa hal terkait dengan perkembangan madrasah baik perkembangan sarana prasarana, kelembagaan, kesiswaan, dan kurikulum. Termasuk dalam paparannya adalah inovasi inovasi yang sudah dilakukannya diantaranya Inovasi pelayanan public yaitu e-Learning madrasah, Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP), e-Tamu MANICSA, Whats up Gura Siwa, Digital Library dan TTE. Sementara Inovasi sector kinerja diantaranya Pelatihan Satpam, PKG, Supervisi Guru dan MGMP/PKB.

Ketika di konfirmasi tentang PKKM tersebut Kabid Penmad Kanwil Kemeng Kalbar H.Kamaludin,M.Pd menyatakan puas dengan kegiatan ini baik sekali dan dapat menjadi contoh bagi kepala madrasah lain yang akan melaksanakan PKKM dan beliau berharap semoga PKKM MAN Insan Cendekia Sambas memperoleh hasil yang memuaskan.

Berita